会社概要 Company 会社概要 Company

「わが家」を世界一幸せな場所にする

そんな積水ハウスの施工部門を担う
建築のスペシャリスト。
それが、積水ハウス建設です。

scroll down

FIELDS

事業フィールド

  • 新築事業

    積水ハウスの戸建、シャーメゾン、積水ハウスノイエを中心にグループの建築施工のみならず、自社請負による店舗や事業所などの事業用建物の建築を積水ハウスと共に長年培ってきた施工力、技術力で安心と安全を提供しています。

  • リフォーム・リノベーション事業

    積水ハウスの安心・安全・快適な住まいづくりは、新築のみならず、全ての日本の住宅に向け、提案力、技術力をリフォームという形でも提供しています。人生100年時代に備え、耐震、断熱という住環境を良くすることにコミットメントしCO2削減にも取り組んでいます。

  • エクステリア事業

    積水ハウスの施工で培った外構・造園工事のノウハウで、豊かな体験を生み出す設計・企画を提案。個人宅の外構工事から、グランピング施設といった観光関連まで、幅広い分野の物件に携わることができます。

  • 環境への取り組み

    積水ハウスの環境への取り組み

    1999年、業界に先駆けて発表した「環境未来計画」。以来、積水ハウスは人にも地球にもやさしい、永く住み継がれていく住環境の創造を目指してきました。こうした取り組みが高い評価を受け、2008年環境省から業界初の「エコファースト企業」として認定されました。積水ハウスの取り組みはこれからますます進化し、サステナブル社会実現に寄与していきます。

  • ZEH

    積水ハウスのネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)普及目標・実績

    積水ハウスは、一般社団法人環境共創イニシアチブに登録された「ZEHビルダー」です。「ZEHビルダー」に公開が義務付けられている2020年までのZEH普及目標と実績報告を報告します。

  • PLATFORM HOUSE

    PLATFORM HOUSE

    「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」という積水ハウスのビジョンの実現や新しいライフスタイルの基盤となる「健康」「つながり」「学び」という無形資産を生み出し続ける、それがプラットフォームハウス構想です。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    ダイバーシティ&インクルージョン

    積水ハウスグループは、2006年、ダイバーシティ推進方針として「女性活躍の推進」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」「多様な人材の活用」を三つの柱とする「人材サステナビリティ」を宣言しました。従業員が企業とともに持続可能な成長を図っていける環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

EMPLOYEDEVELOPMENT

人材育成

高い施工技術を全国で提供するために丁寧な人材育成に力を入れています。

未経験でも安心の研修制度

教育訓練センター

積水ハウスグループが直接運営する訓練施設が全国3ヶ所に設けられています。
未経験からのスタートでも、修了後には現場の第一線で活躍できる人材に育てることを目的としています。

体系的なスキルアップを徹底

訓練校修了後にも多彩なカリキュラムを用意。継続して技術・技能の向上に取り組むことができます。

クラフター

  • 1~2年目

    教育訓練センターで基礎から施行部位別の研修を受け、実際に現場で先輩のもと実践しながら高い技術を習得。

  • 3~9年目

    「セキスイハウス主任技能者検定」に合格すると、主任技能者として認定。応用の実技などスキルに沿った研修も受けられます。

  • 10年目以上

    これまで培ってきた豊富な施工実績・経験を活かし、現場の指導・育成を含めてリードする、施工のエキスパートとしてのキャリア成長を重ねてゆくことができます。

工事責任者

  • 1~2年目

    工事責任者としての基礎を研修で学び、先輩の指導のもと現場で実践。検査業務OJTや訓練も研修で用意されています。

  • 3~9年目

    「工事責任者資格認定」を受けることができます。中級研修・上級研修など経験に応じてスキル向上に取り組むことができます。

  • 10年目以上

    経営幹部を育成するための研修や、幹部向けの研修も用意されており、キャリアを重ねても成長し続けることができます。

WELFARE

福利厚生

積水ハウスと同等の、充実した福利厚生。

  • 完全週休2日制と年間休日120日

    幸せな家をつくるため、まずは従業員一人ひとりが幸せになることが重要だと積水ハウスグループは考えます。

  • 男性育休率100%

    対象となる男性社員に1ヶ月以上の育児休業取得を推進し最初の1ヶ月は有給になる制度を実施しています。

    育休を考える日
さらに詳しい内容はこちら

GROUP

積水ハウス建設グループ

積水ハウスの家をInstagramで公開中

#積水ハウスファミリー
オーナー様から投稿された実例写真を紹介

積水ハウス
公式Instagram